Personalplanung – Tool
für Recruiting & Einsätze

Personal, Einsätze und Aktionen
zentral planen – digital & effizient

Personal-Einsatzplanung, Buchung und Reporting in einem Tool

Ob kurzfristige Aktionen oder langfristige Projekte: Alle Daten zu Personal, Einsätzen, Verfügbarkeiten und Aktionen sind jederzeit aktuell und übersichtlich abrufbar.

Warum lohnt sich ein Personalplanung Tool?
Manuelle Personalplanung kostet Zeit, verursacht Rückfragen und führt schnell zu Fehlern. Ein modernes Planungstool für Personal unterstützt Sie dabei:

  • Einsätze schneller zu planen
  • Personal optimal einzusetzen
  • Buchungen rechtssicher abzuwickeln
  • administrativen Aufwand zu reduzieren
  • Excel-Listen und manuelle Abstimmungen zu ersetzen

Bringen Sie Struktur in Recruiting und Einsatzplanung.

Unser Personalplanung Tool verbindet Personalrecruiting, Einsatzplanung und Aktionsmanagement in einer zentralen Plattform.

✔ Klare Abläufe
✔ Weniger Abstimmungsaufwand
✔ Viele parallele Einsätze im Überblick

Vom Recruiting zur Einsatzplanung

Und jetzt? Wie werden Bewerber eingeplant, Verträge geschlossen, Einsätze abgerechnet?
Hier beginnt in vielen Unternehmen das Chaos – unser Planungstool verbindet beides, ohne Medienbrüche und ohne doppelte Arbeit.

1. Personal gewinnen & auswählen
Bewerber zentral erfassen und passende Personen auswählen.

2. Verbindlich buchen & Verträge schließen
Einsätze zuweisen und digital bestätigen – inklusive rechtssicherem Vertrag.

3. Einsätze planen & steuern
Einsätze tagesgenau koordinieren und Kommunikation automatisieren.

4. Zeiten erfassen & Leistungen dokumentieren
Check-in, Zeiterfassung und Reporting direkt im System.

Mehr Überblick. Weniger Aufwand. Bessere Planung.

PERSONALPLANUNG

Personal, Einsätze und Aktionen übersichtlich in einem System

EINSATZPLANUNG

Überschneidungen bei Verfügbarkeiten vermeiden

DIGITALE BUCHUNGSPROZESSE

Personal schnell und rechtssicher buchen

ZEITERFASSUNG & CHECK-IN

Arbeitszeiten digital erfassen & dokumentieren

REPORTING & AUSWERTUNG

Berichte, Fotos und Kennzahlen direkt im System hinterlegen

All-in-One Personalplanungssoftware

Alle Prozesse der Personalplanung, Einsatzplanung und des Recruitings in einer Personalplanungssoftware – als Komplettlösung oder flexibel einzeln nutzbar. Planen, organisieren und steuern Sie Recruiting, Einsätze und Aktionen zentral in einem System, das sich an Ihre Anforderungen anpasst.

Für einen schnellen Einstieg stehen Ihnen Video-Hilfen zur Verfügung, die Sie Schritt für Schritt durch die wichtigsten Funktionen führen.

Personalverwaltung

  • Hinterlegung von Dokumenten, Fotos, Notizen
  • Leistungsstarke Such- und Filterfunktionen
  • Bewertungen zu Personal
  • Direkte Kommunikation mit Personal
  • freie Hinterlegung von Kategorien für mehr Ordnung in den Daten

Aktionsmanagement

  • Übersichtlich mittels Projekten und Jobs
  • Online-Buchungsprozess mit rechtskräftigem Vertragsschluss
  • Automatische Kommunikation
  • Tagesgenaue Einsatzplanung
  • Zeiterfassung zu gebuchten Einsätzen

Reporting

  • Individuelle Fragebogenerstellung ohne Programmieraufwand
  • Fotos und Dokumente im Reporting hinterlegen
  • Tages- oder Wochenberichte hinterlegen
  • Transparente Übersicht relevanter Kennzahlen
  • Excel-Export des Reportings

Jetzt digitale Personalplanung starten

Vereinfachen Sie Ihre Prozesse mit einem zentralen Personalplanung Tool für Einsätze und Recruiting.
Digital. Übersichtlich. Effizient.

Häufige Fragen zur digitalen Personalplanung

WEITERE RECRUITING-LÖSUNGEN

Erweitern Sie Ihre Möglichkeiten in der Personalbeschaffung.

JOB-INSERATE

Passendes Personal finden leicht gemacht:

  • Direktes Schalten einzelner Stellenanzeigen
  • 4 verschiedene Inserats-Optionen
  • Laufzeiten: 2 Wochen, 1, 2 od. 3 Monate
  • Flexibel und mit Abo verfügbar

ABO-PAKETE

Stellenanzeigen-Pakete zum Festpreis:

  • Monatlich feste Anzahl an pbCoins
  • Abo-Laufzeit von 12 Monaten
  • Langfristige Planbarkeit und Stabilität
  • Ideal bei kontinuierlichem Personalbedarf

SONDERWERBEFORMEN

Individuelle Werbelösungen für Job-Inserate:

  • Steigerung der Sichtbarkeit
  • Flexible Anpassung an spezielle Anforderungen
  • Mehr Markenpräsenz durch exklusives Branding
  • Perfekt zur Erhöhung der Bewerberanzahl

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